• Bonificar formación a través de un PIF

    Bonificar formación a través de un PIF

    En nuestro anterior blog, ¿Qué es un PIF?, ya explicamos en qué consistía el Permiso Individual de Formación, cuál era el procedimiento para solicitarlo, y cuáles eran los costes que la empresa podía bonificar a través de un PIF.

     

    En la publicación de hoy, detallaremos qué acciones formativas podrían bonificarse, siempre y cuando éstas no incumplan con las condiciones esenciales de los Permisos Individuales de Formación.

     

    ¿Qué formación es susceptible de considerarse como PIF?

    Retomando la definición de PIF:

     

    «Permiso autorizado por la empresa a un trabajador/a para la realización de una acción formativa dirigida a la obtención de una acreditación oficial. Incluidos los títulos y certificados de profesionalidad, así como los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de competencias y cualificaciones profesionales.»

     

    Se consideran como acreditación oficial:
    • EDUCACIÓN PRIMARIA
    • EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA
    • BACHILLERATO
    • FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO
    • FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR
    • ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS
    • ACCESO A LA UNIVERSIDAD MAYORES 25 AÑOS
    • UNIVERSIDAD (1°, 2° Y 3°)
    • CURSOS UNIVERSITARIOS QUE TENGAN CONSIDERACIÓN DE TÍTULOS UNIVERSITARIOS PROPIOS
    • PRIMER CICLO. TÍTULO UNIVERSITARIO OFICIAL DE GRADO
    • SEGUNDO CICLO. TÍTULO OFICIAL DE MÁSTER
    • TERCER CICLO. TÍTULO OFICIAL DE DOCTOR
    • ACCESO A PROCESOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL Y DE OTROS APRENDIZAJES NO FORMALES E INFORMALES.

     

    Requisitos que debe cumplir la formación para ser considerada PIF:
    • Acreditación oficial: expedida por la Administración competente y publicada en el BOE o Boletín Autonómico.
    • Titulación oficial: expedida por las Administraciones educativas, con validez en todo el territorio estatal y publicado en el BOE.
    • Títulos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad.
    • Acreditación de competencias para el ejercicio de una profesión o un oficio.

     

    Además, se debe tener en cuenta que…
    • La modalidad de impartición debe ser presencial
    • La formación no debe estar incluida en los cursos desarrollados por la empresa.
    • No pueden ser objeto de bonificación los permisos para realizar exámenes.

     

     

    Si tienes un permiso autorizado a un trabajador/a y te gustaría gestionar su bonificación, ¡no dudes en contactar con nosotros!

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