En nuestro anterior blog, ¿Qué es un PIF?, ya explicamos en qué consistía el Permiso Individual de Formación, cuál era el procedimiento para solicitarlo, y cuáles eran los costes que la empresa podía bonificar a través de un PIF.
En la publicación de hoy, detallaremos qué acciones formativas podrían bonificarse, siempre y cuando éstas no incumplan con las condiciones esenciales de los Permisos Individuales de Formación.
¿Qué formación es susceptible de considerarse como PIF?
Retomando la definición de PIF:
«Permiso autorizado por la empresa a un trabajador/a para la realización de una acción formativa dirigida a la obtención de una acreditación oficial. Incluidos los títulos y certificados de profesionalidad, así como los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de competencias y cualificaciones profesionales.»
Se consideran como acreditación oficial:
- EDUCACIÓN PRIMARIA
- EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA
- BACHILLERATO
- FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO
- FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR
- ESCUELA OFICIAL DE IDIOMAS
- ACCESO A LA UNIVERSIDAD MAYORES 25 AÑOS
- UNIVERSIDAD (1°, 2° Y 3°)
- CURSOS UNIVERSITARIOS QUE TENGAN CONSIDERACIÓN DE TÍTULOS UNIVERSITARIOS PROPIOS
- PRIMER CICLO. TÍTULO UNIVERSITARIO OFICIAL DE GRADO
- SEGUNDO CICLO. TÍTULO OFICIAL DE MÁSTER
- TERCER CICLO. TÍTULO OFICIAL DE DOCTOR
- ACCESO A PROCESOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL Y DE OTROS APRENDIZAJES NO FORMALES E INFORMALES.
Requisitos que debe cumplir la formación para ser considerada PIF:
- Acreditación oficial: expedida por la Administración competente y publicada en el BOE o Boletín Autonómico.
- Titulación oficial: expedida por las Administraciones educativas, con validez en todo el territorio estatal y publicado en el BOE.
- Títulos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad.
- Acreditación de competencias para el ejercicio de una profesión o un oficio.
Además, se debe tener en cuenta que…
- La modalidad de impartición debe ser presencial
- La formación no debe estar incluida en los cursos desarrollados por la empresa.
- No pueden ser objeto de bonificación los permisos para realizar exámenes.
Si tienes un permiso autorizado a un trabajador/a y te gustaría gestionar su bonificación, ¡no dudes en contactar con nosotros!
