Planes de Igualdad
Desde Ágora ofrecemos un servicio global y garantizamos la rapidez de respuesta para implementar tu Plan de Igualdad en la mayor brevedad posible.
Realiza un plan de igualdad
para tu empresa para:
- Cumplir con la legislación y evitar sanciones
- Tener prioridad en licitaciones y subvenciones
- Obtener un mejor posicionamiento de tu empresa
- Mejorar el entorno laboral
- Prevenir conductas discriminatorias
- Cumplir con los objetivos de desarrollo sostenible
Protocolo de acoso
El Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantizar la igualdad de oportunidades y la propia Ley 3/2007 de igualdad disponen que las empresas públicas y privadas tienen que adoptar medidas contra el acoso sexual y el acoso por razón de género.
Ágora RRHH te ayuda elaborando el protocolo y capacitando al personal responsable para no solo cumplir con la ley, sino para poder actuar de forma objetiva e informada en la hora de investigar y emitir un informe de valoración y conclusiones. Aplicando las medidas cautelares y correctoras necesarias.
Protocolo de canal de denuncias internas
El protocolo de denuncia interna pretende proteger a las personas que en un contexto laboral o profesional detectan infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las comunican mediante los mecanismos regulados en el mismo.
Cuenta con este servicio para garantizar la protección de todas las personas que informen sobre cualquier infracción en el entorno laboral.
Solicita Información
sobre el Plan de Igualdad
De conformidad con lo establecido en el REGLAMENTO (UE) 2016/679 de protección de datos de carácter personal, le informamos que los datos que usted nos facilite serán incorporados al sistema de tratamiento titularidad de Agora Recursos Humanos SL CIF B31756901 con domicilio social sito en Travessera de Les Corts, 232 de la ciudad de Barcelona (08014) y con la finalidad de atenderle y enviarle la información comercial de los productos y servicios que nos requiere. Se procederá a tratar los datos de manera lícita, leal, transparente, adecuada, pertinente, limitada, exacta y actualizada. Mientras no nos comunique lo contrario, entenderemos que sus datos no han sido modificados y que usted se compromete a notificarnos cualquier variación. En caso de que fuera necesario comunicar sus datos a otros destinatarios, puede consultar más información en la política de privacidad disponible en la web.
De acuerdo con los derechos que le confiere la normativa vigente podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos de carácter personal, así como revocar el consentimiento prestado, dirigiendo su petición a la dirección postal indicada o al correo electrónico info@agorarrhh.com. Igualmente puede dirigirse a nosotros para cualquier aclaración en relación con este formulario o en relación al tratamiento de sus datos.
En caso de no aceptación el formulario no podrá ser enviado ni grabado y sus datos no serán tratados.