• ¿Se puede realizar formación bonificable personal con baja médica? ¿y por paternidad o maternidad?

    ¿Se puede realizar formación bonificable personal con baja médica? ¿y por paternidad o maternidad?

    Una consulta recurrente que recibimos por parte de las empresas es:

    «¿Podemos bonificarnos un curso de formación si una persona está en situación de baja médica?”

     

    La respuesta es que sí, pero con matices:

     

    En los casos de baja médica, con independencia de  la causa (accidente laboral o enfermedad común) se puede realizar formación y bonificarla, siempre y cuando un médico lo autorice.

     

    Se recomienda que el trabajador o trabajadora, en situación de baja por enfermedad común, solicite  un Informe Médico, para entregar a la empresa en el que se declare que su  situación de baja no comporta ninguna incompatibilidad para hacer formación, ni perjudica a su recuperación y curación.

     

    Cuando se trata de casos de suspensión del contrato por maternidad o paternidad, según la Fundae, nada impide la asistencia a los cursos de formación para el empleo, con lo cual  también en estos casos, se puede realizar formación y bonificarla.

     

    En Ágora tratamos diariamente casos de trabajadores en distintas situaciones: baja médica, ERTE, vacaciones, fijos discontinuos,  finalizaciones contrato… En caso de duda, podéis contactar con nosotros,  para que analicemos todos las posibilidades, de cada situación.

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