En el día a día de la formación bonificable, la mayoría de las empresas optan por la formación externa. Sin embargo, la formación interna es una opción igualmente valiosa y a menudo subestimada. En este artículo, explicaremos qué es la formación interna, sus beneficios y cómo puedes bonificarla a través de Fundae.
¿Qué es la formación interna?
La formación interna se refiere a la capacitación que se lleva a cabo utilizando los recursos propios de la empresa. Esto puede incluir la formación impartida por empleados con conocimientos específicos sobre los procesos y necesidades de la empresa. A diferencia de la formación externa, no requiere la contratación de proveedores externos y se puede ajustar mejor a las necesidades específicas de la empresa.
Beneficios de la formación interna
- Impacto y asimilación: La formación interna permite un mayor impacto y asimilación del contenido formativo, mejorando la competitividad y la fidelización de los empleados.
- Conocimiento y experiencia: Los formadores internos ya poseen un profundo conocimiento de los procesos y particularidades de la empresa, lo que facilita una adaptación precisa de la formación a las necesidades formativas específicas.
- Coste efectivo: No supone un coste extra significativo y reduce los gastos en comparación con la formación externa, permitiendo a la empresa realizar más formaciones.
- Involucración del personal: Fomenta la motivación y el compromiso de los empleados con la empresa, resultando en un incremento de los resultados obtenidos.
- Control interno: La empresa no depende de entidades externas y puede ejercer un mayor control sobre sus fondos de formación y la calidad de la formación impartida.
Cómo bonificar la formación interna
Para bonificar la formación interna a través de Fundae, es necesario seguir ciertos pasos y cumplir con los requisitos establecidos:
- Planificación y registro: La formación debe estar planificada y registrada en la aplicación de Fundae.
- Documentación: Es importante mantener toda la documentación justificativa, como las actas de formación, listas de asistencia y los materiales utilizados.
- Comunicación a Fundae: La empresa debe comunicar el inicio y la finalización de la formación a través de la plataforma de Fundae, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
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