La formación bimodal surgió como una solución flexible y adaptable, especialmente relevante en el contexto de la pandemia de Covid-19. Esta modalidad combina la formación presencial con el aula virtual, permitiendo a las empresas continuar desarrollando competencias en sus empleados sin comprometer la seguridad y salud. En este artículo, explicaremos qué es la formación bimodal, sus beneficios y cómo bonificar estos cursos a través de Fundae.
¿Qué es la formación bimodal?
La formación bimodal, también conocida como «aula espejo», permite impartir formación a un grupo de empleados, donde una parte asiste de manera presencial y otra parte lo hace de forma virtual.
Según la Resolución del SEPE del 18 de diciembre de 2020, esta modalidad ha sido adaptada para asegurar que la formación programada pueda continuar realizándose incluso en circunstancias excepcionales.
Beneficios de la formación bimodal
- Flexibilidad: La formación bimodal permite a las empresas adaptarse rápidamente a cambios en las condiciones sanitarias o de trabajo, combinando lo mejor de la formación presencial y virtual.
- Accesibilidad: Facilita el acceso a la formación para empleados que, por diversas razones, no pueden asistir físicamente.
- Optimización de recursos: Al permitir una combinación de modalidades, las empresas pueden optimizar el uso de sus instalaciones y recursos tecnológicos.
- Seguimiento y control: Las plataformas de aula virtual permiten un doble registro de conexiones, lo que facilita el seguimiento y la evaluación del progreso de los participantes.
Cómo bonificar la formación bimodal
Para bonificar la formación bimodal, las empresas deben seguir los mismos procedimientos que para la formación presencial y a distancia:
- Registro y planificación: La formación debe estar registrada y planificada en la aplicación de Fundae, especificando claramente las modalidades utilizadas.
- Comunicación a Fundae: Debe comunicarse como un único grupo, indicando tanto el lugar físico de realización como los datos del medio de aula virtual utilizado.
- Documentación y seguimiento: Es crucial mantener un registro detallado de la asistencia y las actividades de formación, incluyendo las observaciones sobre los días de impartición presencial y virtual.
No te olvides de la formación bimodal
En Ágora RRHH ofrecemos servicios completos para la gestión de la formación bimodal, asegurando que todas tus acciones formativas cumplan con las normativas de Fundae y maximicen los beneficios. Nuestro equipo te guiará en cada paso del proceso, desde la planificación hasta la bonificación de los cursos.
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