• ERTES prorrogados si se vinculan a la formación

    ERTES prorrogados si se vinculan a la formación

    Se ha aprobado la prórroga de los ERTES hasta el 28 de febrero siempre y cuando se realice Formación.

     

    El Consejo de ministros ha dado luz verde al Real Decreto Ley 18/2021, de 28 de septiembre para la defensa del empleo y la reactivación económica y para la protección de los trabajadores autónomos, que incluye la prórroga de los beneficios en los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero de 2022.

    Destaca que las empresas cuyo expediente de regulación temporal de empleo sea prorrogado entre el 01 de noviembre de 2021 y el 28 de febrero de 2022.  tendrán que desarrollar acciones formativas para cada una de las personas afectadas por el ERTE.

     

     

    Las empresas que den Formación a personas afectadas por la prórroga del ERTE tendrán derecho a un incremento del crédito de la FUNDAE para la financiación de las actividades formativas, que en función de su tamaño, se establece en:

     

    • De 1 a 9 personas trabajadoras: 425 € por persona
    • De 10 a 49 personas trabajadoras trabajadores: 400 € por persona
    • De 50 o más personas: 320 € por persona

     

    El número mínimo de horas de formación de cada persona será de:

    • Empresas de 10 a 49 trabajadores: 30h
    • Empresas de 50 trabajadores o más: 40 h

     

    La Formación deberá desarrollarse durante la jornada suspendida y antes del 30 de junio de 2022.

    Los beneficios, en forma de exoneración de las cotizaciones a la Seguridad Social y con ayudas a la formación, son mayores en función del tamaño de la empresa y de las acciones formativas.

     

    El esquema de exoneraciones entre noviembre y febrero diferencia entre empresas de menos de 10 trabajadores y aquellas con plantilla igual o superior a estos. Las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social alcanzarán el 80% si realizan acciones formativas.

     

    Se incentiva así la formación en los nuevos ERTE, aplicando exoneraciones a las empresas que realicen acciones formativas para sus trabajadores en ERTE y bonificando el grueso del coste de la formación.

     

    Si vuestra empresa está en esta situación, en Ágora os ayudamos en la búsqueda y elaboración del Plan de Formación más adecuado a vuestro caso, gestionando, a la vez, las bonificaciones de la formación realizada.

     

    Puedes consultar el BOE en este enlace.

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