Tal y como indica la ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, que regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda. Los alumnos deben participar en la evaluación de la calidad de las acciones formativas, a través del modelo de cuestionarios de Fundae, con aplicación a todos los cursos que se realicen.
Al finalizar el curso, las empresas deberán distribuirlos entre los participantes, haciendo entrega y apoyando su cumplimentación. Posteriormente, deberán ser recogidos y custodiados.
Recordar que se deberá conservar toda la documentación justificativa de la realización de la formación y estar a disposición de los órganos de control, como mínimo, durante 4 años.
Teniendo en cuenta que los cuestionarios deben ser anónimos, la conservación de éstos puede realizarse en formato papel o en formato digital. Siempre que se permita el cumplimiento de las obligaciones de las empresas bonificadas y su comprobación por las administraciones competentes.
¡Cuidado con incumplir!
La falta de entrega a cada alumno, así como su posterior conservación, suponen el incumplimiento de una de las obligaciones que justifica el disfrute de la bonificación.
En consecuencia, se verá reducido el importe de la bonificación en la cuantía correspondiente a cada trabajador participante en la formación.
Normalmente, es en la época de verano que las empresas reciben cartas de requerimiento por parte de la Fundae. Ésta suele seleccionar de manera aleatoria una muestra de empresas a las que se les solicita que envíen los cuestionarios de evaluación de algunos grupos finalizados en el año anterior.
Como ya sabéis, en Agora RRHH guardamos copia de todos los expedientes completos de las empresas con las que colaboramos. Por lo que, si tenéis contratado el Servicio de Gestión Integral del Expediente y recibís el requerimiento por parte de la Fundae, informadnos y os realizamos el trámite tal y como solicitan.
