Ágora RRHH | Gestión de bonificaciones
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    • 30 Mar

    ¿Dónde se aplica la bonificación?

    • Mar 30, 2009
    • AgoraRRHH
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    Las empresas que transmitan a través del sistema RED la relación nominal de trabajadores ( TC2) y efectúen el ingreso de cuotas mediante TC1, deberán aplicar el importe de la Bonificación en la casilla 601 del TC1 (Suma de Bonificaciones/subvenciones). […]

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    • 17 Feb

    Paciencia con la carencia

    • Feb 17, 2009
    • AgoraRRHH
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    Este año, como todos, tendremos que esperar a que la FTFE abra su aplicación informática para empezar a comunicar y bonificar acciones. Eso sí, suponemos que este año el periodo de carencia será bastante más prolongado de lo habitual ya […]

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    • 26 Ene

    Todo pagado

    • Ene 26, 2009
    • AgoraRRHH
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    La mayoría ya tenemos cerrados los TC o estamos a punto. Y si hemos incluido la bonificación, tenemos que tener en cuenta que todos los gastos asociados a la misma deben estar abonados en el momento de bonificarse. Esto debe […]

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    • 23 Ene

    ¿Esto es bonificable?

    • Ene 23, 2009
    • AgoraRRHH
    • 0

    Una de las preguntas que más veces escucho a través del teléfono. Y mi respuesta es siempre la misma: ¿tiene como mínimo 6 horas? ¿los participantes cotizan en régimen general? Si sus respuestas son SÍ, entonces no hay duda ES […]

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    • 07 Ene

    Periodo de Carencia

    • Ene 07, 2009
    • AgoraRRHH
    • 0

    Desde el 1 de enero todas las empresas tienen su crédito para hacer formación. Y será bonificable la formación realizada entre el 01/01 y el 31/12. Este hecho está clarísimo en la ley. Pero hay un pequeño desajuste lógico, y […]

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    Ágora es el partner estratégico en formación y desarrollo de recursos humanos que, mediante tres potentes servicios, ofrece apoyo a sus clientes con el objetivo de mejorar su rendimiento aumentando su rentabilidad.

     

    La función de Ágora, en plena sinergia con sus clientes, es liberar carga de trabajo a sus departamentos de rrhh y conseguirles financiación pública para llevar a cabo sus planes de formación interna y/o externa y para diseñar e implementar sus acciones de desarrollo minimizando los costes.

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