Ágora RRHH | Gestión de bonificaciones
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  • La FTFE se pone las pilas con las TIC
    • 26 Jul

    La FTFE se pone las pilas con las TIC

    • Jul 26, 2012
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    • FTFE, Fundación Tripartita, TIC, twitter

    La FTFE reunió a lo más florido en innovación y nuevas tecnologías aplicadas en contextos formativos en un foro que se celebró en Madrid el pasado 27 de junio. Pretendía acercar posiciones entre la FTFE y las TIC en el […]

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  • De oca a oca…
    • 15 Jul

    De oca a oca…

    • Jul 15, 2012
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    • ágora rrhh, bonificaciones, clientes, entidad organizadora, prescriptor

      Aunque no actualizamos desde Navidad, no os penséis que nos dimos un atracón de turrones y morimos en el intento… Hemos estado trabajando muy duro y estamos listos para seguir con nuestra bitágora. En breve tendremos nuevas secciones sobre […]

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  • ¡Felices Fiestas!
    • 23 Dic

    ¡Felices Fiestas!

    • Dic 23, 2011
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  • Tan grandes y tanto que aprender…
    • 21 Dic

    Tan grandes y tanto que aprender…

    • Dic 21, 2011
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    • centros de formación, clientes, documentación, normativa, vender formación

    Llevamos días bregando con la Fundación UNED para que hagan la documentación que les pertoca al respecto de la bonificación de uno de nuestros clientes: recibí de material y anexos a las facturas. Ya tenemos experiencia en tratar con empresas […]

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  • Abierta la aplicación del 2012
    • 15 Dic

    Abierta la aplicación del 2012

    • Dic 15, 2011
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    • aplicación, comunicación, entidad organizadora, FTFE, RD 395/2007

    La aplicación del 2012 ya está abierta, de modo que aunque no tengamos información fidedigna acerca del crédito de las empresas, sí que podemos comunicar los cursos del próximo ejercicio. Aún así, hasta el 31 de enero de 2012, nos […]

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  • ÁGORA RECURSOS HUMANOS

    Ágora es el partner estratégico en formación y desarrollo de recursos humanos que, mediante tres potentes servicios, ofrece apoyo a sus clientes con el objetivo de mejorar su rendimiento aumentando su rentabilidad.

     

    La función de Ágora, en plena sinergia con sus clientes, es liberar carga de trabajo a sus departamentos de rrhh y conseguirles financiación pública para llevar a cabo sus planes de formación interna y/o externa y para diseñar e implementar sus acciones de desarrollo minimizando los costes.

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